会社における個人情報の適法かつ適正な取扱いを確保するため、個人情報保護方針を定める。個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進する。

（１）個人情報の管理

会社は社員の個人情報を正確かつ最新の状態を保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏えいなどを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施する。

（２）個人情報の利用目的

従業員から収集した個人情報は、利用目的を特定し明らかにする。個人情報の利用は、利用目的の範囲内で、権限を有するものが、業務上必要な範囲で行う。

（３）個人情報の第三者への開示・提供について

以下の場合を除き、本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に開示・提供を行わない。

1. 個人を識別することができない状態（統計資料等）で開示・提供する場合
2. 業務上必要な範囲内で業務委託先に開示・提供する場合
3. 合併・会社分割・営業譲渡その他の事由によって事業が承継される場合
4. 法令等に基づく場合

（４）保有する個人情報に関して適用される法令等を遵守する。